FAQ
FAQ
Unsere klare Spezialisierung ist die Vermittlung von Lohn- und Gehaltsabrechnern. Für Bestandskunden gibt es die Möglichkeit, artverwandte Positionen aus dem Personalwesen oder Finance-Bereich bei uns anzufragen. Wir prüfen im Einzelfall, ob wir gute Chancen auf eine qualitative Besetzung haben.
Nein. Durch unsere Spezialisierung auf die Vermittlung von Lohn- und Gehaltsabrechnung und unsere Expertise aus den vergangenen Jahren, verfügen wir über Erfahrungswerte in allen Branchen.
Informationen über den Ablauf der Zusammenarbeit finden Sie unter folgendem Link:
In unserer Datenbank befinden sich insgesamt über 5.000 Kandidaten. Wir haben für jede Kundenanfrage das richtige Match. Ob Sie einfach nur einen Payroller mit fundierten Erfahrung im Lohnsteuer- und SV-Recht suchen, oder ob Sie bestimmte Vorstellungen bezüglich der Kenntnisse einer bestimmten Abrechnungssoftware oder mit einem Tarifvertrag haben, wir finden das passende Profil.
Grundsätzlich verfügen jedoch alle Kandidaten aus unserem Pool über mindestens 6 Monate Erfahrung in der Durchführung der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
In unserem Netzwerk befinden sich kurzfristig verfügbare Kandidat. Wenn Sie wirklich akute Hilfe benötigen, können wir Ihnen einen Interim-Payroller zur Verfügung stellen, der sofort bei Ihnen starten kann. Nähere Infos finden Sie hier:
Unser Ziel ist es, innerhalb von 24 Stunden bis maximal zwei Wochen einen passenden Payroller in Ihren Bewerbungsprozess zu bringen. Im Einzelfall dauert die Suche bis zu 3 Monaten.
Unsere Kunden und Kandidaten befinden sich flächendeckend in ganz Deutschland.
Sie erreichen uns über unser Kontaktformular, per E-Mail oder telefonisch.
FAQ
Durch unsere Spezialisierung auf Payroll-Positionen profitierst du von:
Unser Service ist für Dich komplett kostenlos. Alle Kosten werden vom Unternehmen getragen, welches uns beauftragt.
Hier findest du alle notwendigen Informationen zum Recruiting Prozess
Für unsere Kunden suchen wir Fachkräfte mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Mindestanforderung für eine Aufnahme in unserem Bewerberpool ist ein halbes Jahr Erfahrung in der Durchführung der vollumfänglichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem mittelständischen Unternehmen mit mindestens 100 Mitarbeitern.
In der Direktvermittlung vermitteln wir ausschließlich in unbefristete Festanstellung. Zusätzlich vermitteln wir projektbasierte Einsätze auf Interims-Basis.
Wir arbeiten grundsätzlich branchenunabhängig mit Unternehmen in der Regel ab 400 Mitarbeitern zusammen. Unser Kundenportfolio erstreckt sich auf mittelständische Unternehmen bis hin zu Konzernen mit mehreren 10.000 Mitarbeitern.
Ja, Du kannst sich unter folgendem Link initiativ bei uns bewerben. Sobald wir eine Stelle betreuen, welche zu Deinen Qualifikationen und Anforderungen passt, kontaktieren wir Dich mit dem entsprechenden Exposé.
Du hast die Möglichkeit zu entscheiden, ob wir Deine Daten bis zum Widerruf oder bis zum Ende eines Projektes in unserer Datenbank behalten. Deine Daten werden grundsätzlich ausschließlich nach Rücksprache mit Dir an ausgewählte Kunden versendet. Wir werden Deine Daten niemals ungefragt weitergeben.
Informiere uns einfach darüber. In solchen Fällen stimmen wir uns mit dem Unternehmen ab, um Missverständnisse zu vermeiden.
Wir vermitteln deutschlandweit. Egal, wo Du in Deutschland eine Stelle suchst. Wir finden das passende Unternehmen.
Du kannst uns direkt über unser Kontakt-Formular, per Mail oder telefonisch kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.
Für Unternehmen
Für Bewerber
© Galmbacher Consulting. Alle Rechte vorbehalten.
Sie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr Informationen
