Wir besetzen offene Stellen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung deutschlandweit

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Besetzungsquote

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Kandidatenpool

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bis zum Start der Suche

Herausforderung

Wir lösen die folgenden Probleme

Die Galmbacher Consulting GmbH unterstützt mittelständische Unternehmen und Konzerne in ganz Deutschland dabei, kurzfristig und nachhaltig offene Stellen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu besetzen.

Folgende Stellen können wir besetzen:

*m/w/d

Kurzfristig entstandener Personalbedarf

Keine Bewerbungen von echten Abrechnern?

Unternehmens­wachstum

Ruhestands Nachbesetzung?

Zahlen, Daten und Fakten:

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vermittelte Payroller

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Anzahl an Kunden

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Vermittlungen pro Jahr

0 Tage

bis wir das passende Profil gefunden haben 

seit 0

 am Markt

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schnellste Vermittlung nach Auftragsbestätigung

Unser Versprechen

Same Day delivery

Wir bearbeiten jedes neue Projekt garantiert innerhalb von 24 Stunden.

Qualitätsanspruch

Bei Galmbacher Consulting haben wir uns gegen das branchenübliche Massengeschäft entschieden. Wir haben den Qualitätsanspruch an unsere Arbeit.

Enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Wir haben unsere Strukturen so aufgebaut, dass wir durch eine akribische Auftragsbesprechung, regelmäßige Feedback-Calls, und eine klar definierte Arbeitsweise eng und verbindlich mit unseren Kunden zusammenarbeiten.

Langfristige Partnerschaft

Unser Ziel ist es, langfristigerer Partner für unsere Kunden zu werden. Als kompetenter Spezialist stehen wir Ihnen immer zur Seite, um offene Positionen im Bereich Lohn- und Gehalt zuverlässig zu besetzen.

Ablauf

Ablauf der Zusammenarbeit

Wir sind eine junge und komplett digitalisierte Personalberatungsgesellschaft mit Spezialisierung auf die Vermittlung von Lohn- und Gehaltsabrechnern an mittelständische Unternehmen und Konzerne in ganz Deutschland.

Unser Ziel ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, offene Payroll-Stellen innerhalb von wenigen Wochen zu besetzen und dabei ihre Zeit und Ressourcen zu schonen, in dem wir ausschließlich passende Kandidaten liefern. Des Weiteren bieten wir unseren Kunden eine Beratung zu ihrem Angebot. Auf Grund unserer Spezialisierung kennen wir die Wünsche und Anforderungen von Payroll-Spezialisten genau.

01.

Kostenloses Erstgespräch

Nachdem Sie sich einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch gebucht haben, erzählen Sie uns in einem 30-minütigen Erstgespräch, was ihr Anliegen ist. Im Anschluss geben wir Ihnen ein Feedback, ob wir Ihre Stelle realistisch besetzen können.

02.

Kick-Off-Meeting

Ein Recruiting-Manager führt mit Ihnen einen detaillierten Kick-Off-Call. Hier erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen ein genaues  Anforderungsprofil und definieren Ihr Angebot.

03.

Same Day delivery

Innerhalb von 24 Stunden nach dem Kick-Off veröffentlichen wir die Inserate für Ihr Projekt und starten wir mit der Direktansprache sowie dem Suchlauf in unserem Pool.

04.

Updatecalls

Während der gesamten Zusammenarbeit führen wir im Abstand von 1-2 Wochen Updatecalls und halten Sie über die aktuellen Ergebnisse auf dem Laufenden.

05.

Stellenbesetzung

Wir begleiten den kompletten Prozess bis zur Stellenbesetzung. Auch darüber hinaus stehen wir Ihnen langfristig als Ansprechpartner zur Verfügung.

Lernen Sie unseren kompletten Arbeitsprozess kennen

Oder direkt ein Erstgespräch buchen: 

Über 300 Unternehmen vertrauen bereits auf die Unterstützung von Galmbacher Consulting

Team

Das Galmbacher Consulting Team

Key-Account-Managerin

Sanu Sara Durmaz

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Assistenz

Tara-Ann Horch

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Geschäftsführer

Max Galmbacher

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Feelgood Manager

Trüffel

Häufig gestellte Fragen

Unsere klare Spezialisierung ist die Vermittlung von Lohn- und Gehaltsabrechnern. Für Bestandskunden gibt es die Möglichkeit, artverwandte Positionen aus dem Personalwesen oder Finance-Bereich bei uns anzufragen. Wir prüfen im Einzelfall, ob wir gute Chancen auf eine qualitative Besetzung haben.

Nein. Durch unsere Spezialisierung auf die Vermittlung von Lohn- und Gehaltsabrechnung und unsere Expertise aus den vergangenen Jahren, verfügen wir über Erfahrungswerte in allen Branchen.

Informationen über den Ablauf der Zusammenarbeit finden Sie unter folgendem Link:

In unserer Datenbank befinden sich insgesamt über 5.000 Kandidaten. Wir haben für jede Kundenanfrage das richtige Match. Ob Sie einfach nur einen Payroller mit fundierten Erfahrung im Lohnsteuer- und SV-Recht suchen, oder ob Sie bestimmte Vorstellungen bezüglich der Kenntnisse einer bestimmten Abrechnungssoftware oder mit einem Tarifvertrag haben, wir finden das passende Profil.

Grundsätzlich verfügen jedoch alle Kandidaten aus unserem Pool über mindestens 6 Monate Erfahrung in der Durchführung der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung.

In unserem Netzwerk befinden sich kurzfristig verfügbare Kandidat. Wenn Sie wirklich akute Hilfe benötigen, können wir Ihnen einen Interim-Payroller zur Verfügung stellen, der sofort bei Ihnen starten kann. Nähere Infos finden Sie hier:

Kontakt

Profitieren Sie von unseren Beziehungen zu qualifizierten Fachkräften und TOP-Arbeitgebern in ganz Deutschlan. Überzeugen Sie sich von unserem Service!